Top Arbeitgeber mit sehr vielen Benefits für die Mitarbeiter, ein tolles Arbeits- und Teamklima
Arbeitsatmosphäre
Das angenehme Arbeiten wird durch ein modernes, freundliches Ambiente im Bürogebäude unterstützt
Einbringen von Ideen/Wünschen/Anregungen ist jederzeit gewünscht und wird auch sehr ernst genommen, dass fast alle auch umgesetzt werden
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle werden jeweils an die persönlichen Situationen angepasst. Es herrscht ein respektvoller, wertschätzender Umgang zwischen Kollegen untereinander und des Führungsteams
Kollegenzusammenhalt
Hier wird einander geholfen und unterstützt
auch der Dienstgeber achtet stets auf ein gutes Betriebsklima und unterstützt dies mit vielen außerbetrieblichen Tätigkeiten wie Ski fahren, Teambuildingmaßnahmen, Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern, etc.
Work-Life-Balance
Durch die äußerst flexible Gleitzeit ist die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit für den Mitarbeiter selbst frei zu gestalten
Weiters ist auch Home-Office jederzeit möglich
Durch die angebotene Kinderbetreuung möchte der Dienstgeber den Mitarbeitern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets um das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen bemüht
Interessante Aufgaben
Besonders die eigenständige Betreuung und persönliche Kontakt von und zu Kunden macht viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Mitarbeiter lernen von den älteren Mitarbeitern und umgekehrt, hier wird sehr gut zusammengearbeitet
Arbeitsbedingungen
ein relativ neues Bürogebäude, meist 2er Büros, Aufenthaltsraum, Besprechungsräume, Küchenblock in jedem Stock
freie Entnahme von Kaffee/Tee/Säften/Obst etc. weiters wird wöchentlich eine gesunde Jause von den Mitarbeitern auf Firmenkosten mitgebracht,
der Bäcker kommt einmal pro Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Das Startgehalt beim Steuerberater ist nicht so viel, daher versucht das Unternehmen mit den vielzähligen Benefits dies aufzuwiegen
Karriere/Weiterbildung
Besonders erwähnenswert sind die vielen Aus- und Weiterbildungen, welche vom Unternehmen jederzeit unterstützt werden. Die Kosten werden vom Dienstgeber übernommen, weiters wird der Mitarbeiter freigestellt und erhält zusätzlich noch Reisekosten für die Aus- und Weiterbildung