Ansich tolle Firma, die an einer altmodisch angestaubten, sich selbst überschätzenden Geschäftsführung deutlich einbüßt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe bei allen 4-5 * Bewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bei allen 1-2 * Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung die auf Mitarbeiter hört und auch versteht dass Kritik nichts Schlechtes ist, vor Allem wenn man schon lange im Unternehmen ist.
Aus veralteten Mustern ausbrechen und die Firma auf Stand 2023 bringen.
Weniger geizen.
Wertschätzung des absolut selbstständigen und eigenverantwortlichen Teams mit dem man gemeinsam an einem Strang ziehen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes, lustiges und familiäres Team, aus dem auch Freundschaften über den Status "Kollege" heraus entstanden sind.
Kommunikation
Kommunikation auf Filialbasis sehr gut mit ordentlichen Schwächen seitens des Mutterhauses in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Kleinigkeiten nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Hier ist eine der großen Schwächen des Unternehmens in Österreich. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Zeitausgleich für Überstunden dank eines lapidaren Nebensatzes im Dienstvertrag. Urlaubsabstimmung unnötig kompliziert, da die Geschäftsleitung - wäre dies erlaubt - am Liebsten alle Urlaube selber einteilen würde, wann es für die Firma am besten passt.
Darüber hinaus zusätzich zu den ohnehin nicht mehr zeitgemäßen 40 Stunden noch einen "langen Freitag" im Monat, an dem man nur die Zeit totschlägt und der keinerlei betrieblichen Nutzen hat.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Schwachpunkt der Firma.
Die Geschäftsführung hat Denkmuster wie sie bestenfalls in den 1980ern noch "modern" waren und würde am liebsten jeden Handgriff der Mitarbeiter kontrollieren, obwohl diese systemtechnisch ohnehin voll einsehbar sind.
Konstruktive Diskussionen, andere Meinungen und Vorschläge die zeitgemäß in Richtung 2023 gehen sind nicht möglich und auch nicht erwünscht.
Mitarbeiter werden durch gezielte Manipulation gegeneinander ausgespielt und es gibt eine kleine Handvoll Kandidaten die sich alles erlauben können wodurch eine Zweiklassengesellschaft wissentlich aufrecht erhalten wird und Mitarbeiter die dies kritisieren als Sündenböcke und Querulanten dargestellt werden.
Druck auf die Geschäftsführung wird 1:1 an Mitarbeiter weitergegeben und dadurch künstlich Stress erzeugt.
Über Mitarbeiter wird mit anderen Mitarbeitern auf unprofessionelle Weise gelästert und somit auf einem Niveau, auf das sich keine Geschäftsführung begeben sollte - nein, sogar dürfte - praktiziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant, abwechslungsreich und auch gemeinsam mit den Kunden werden auf einem professionellen Level Lösungen erarbeitet, was die Spannung (im positiven Sinne) immer aufrecht erhält.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Einzelne Kollegen (siehe oben) leider weit davon entfernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Geschäftsführung: Siehe oben.
Untereinander: Super.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Schöne Büroräumlichkeiten mit sensationeller Aussicht, moderne Arbeitsgeräte, 2 Monitore. Alles Bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denios ist eine Firma bei der es unter Anderem um Umweltschutz geht. Daher natürlich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr angemessen, wenn man es sich gut verhandelt.
Image
Denios hat zurecht ein gutes Image, was man im Kontakt mit Kunden und auf Fachveranstaltungen merkt.
Dies wurde durch Kompetenz des Teams über Jahre hinweg erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine extrem flache Hierarchie naturgemäß schwierig, das versteht sich aber von selbst.