Druck aus der Firmengruppe und fehlende Visionen führen zu stetigen Verlust der Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Geschäftsführung oder Geschäftsleitung mehr um die Belange der Firma kümmern würden und weniger um reine Projektarbeit, wäre der Firma schon viel geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Übergang vom Miteinander zur Kultur der Schuldzuweisungen
Kommunikation
Gelegentliche Infotreffen bei denen kritische Entwicklungen ausgespart werden
Kollegenzusammenhalt
Von der einstigen 5-Sterne-Bewertung blieb nicht viel über
Arbeitsbedingungen
Tolle höhenverstellbare Tische aber nahezu alle Sessel sind defekt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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