Führungskräfte mit Alkoholproblemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Inkompetente und unqualifizierte „Führungskräfte“ austauschen
- Einstellungen / Aufgaben anhand tatsächlicher Qualifikationen vergeben
Kommunikation
Kommunikation / Weitergabe von Informationen nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. „Führungskraft“ mit Alkoholproblemen in den Hallen / keinen Prozessverständnis.
Gleichberechtigung
Sexistische Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Inkompetente Personen in falschen Rollen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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