Wenig Struktur, viel Choas. Unehrliche und unklare Kommunikation, konservative Strukturen statt „New Work“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Kommunikation,
GF denkt nur an sich selbst ,
Viel Chaos und wenig Struktur
Verbesserungsvorschläge
Innovativ sein und mit dem Mindset aus dem Mittelalter kommen
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Druck, weil so viele Mitarbeiter den Verein verlassen haben oder gegangen wurden. Kommunikation ist unehrliche, man darf seine ehrliche Meinung nicht äußern. Man arbeitet auf engstem Raum und es gibt keine Rückzugsmöglichkeit. Zuständigkeiten wechseln die ganze Zeit. Führungskräfte haben sehr oft keinen Überblick.
Kommunikation
Absolut unehrlich
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Arbeit muss immer an erster Stelle kommen. Dienstreisen sind oft kurzfristig und müssen stattfinden. Lässt sich schwer mit dem Privatleben vereinigen
Vorgesetztenverhalten
Die GF behauptet sehr offen und innovativ zu sein, ist aber unehrliche, fordert viel und auch stark autoritär. Fehler der GF werden an den Mitarbeitern ausgelassen. Die GF hat wenig Überblick über das Aufgabenfeld
Arbeitsbedingungen
Es Arbeitern mehrere Firmen in einer kleinen Wohnung, um den Meetingraum muss man streiten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt liegt sehr weit unter dem Branchenschnitt. Gehaltsvergabe ist sehr intransparent
Image
Man redet schlecht über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsangebot. Karriere gibt es dort nicht