Bitte nicht ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass das "Gehalt" pünktlich am Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es keine Sozialleistungen gibt, der KV nicht wirklich eingehalten wird, bei Aufzeigen von Problemen nicht nach Lösungen gesucht wird, sondern MA freigesetzt werden. Schade finde ich, dass es keine Kommunikation gibt, wichtige Informationen werden ?Bewusst? nicht weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
keine, da sie niemanden interessieren. Niemand ist für Nichts zuständig bzw. verantwortlich - Wer sich einbringt wird bestraft.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Nicht von Führungseben noch interdisziplinär.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt der Kolleg Schaft wäre ein Arbeiten undenkbar.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstiel ist der "politische": Wie ein Blatt im Wind. Außerdem ist Niemand für Nichts zuständig. Adäquate Kommunikation ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Leider haben MA keinen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung - es wird alles vorgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Haus wird Müll getrennt, damit er in der Müllinsel wieder zusammengeführt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach KV minimal - Vordienstzeiten werden kaum bis nicht angerechnet. Sozialleistungen, was ist das?
Überstunden werden nicht nach KV bemessen und schon gar nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zum Selbstkostenpreis genehmigt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Zeit und deine Rückmeldung über uns als Arbeitgeber! Gerne möchten wir zu deiner Bewertung Stellung beziehen und anmerken, dass Verbesserungsvorschläge immer herzlich willkommen sind.
Wir freuen uns, dass du die pünktliche Überweisung des Gehaltes hervorhebst, da wir sehr großen Wert auf eine pünktliche Bezahlung legen.
Wir zahlen in all unseren Betrieben genau nach Kollektivvertrag, was selbstverständlich auch die Abgabe von sämtlichen Sozialleistungen impliziert. Auch die branchenrelevanten Vordienstzeiten werden bei uns vorschriftsgemäß angerechnet.
Wie du richtig bemerkt hast, gibt es einen sehr guten und ausgeprägten Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, welcher sich in unserem wichtigsten Arbeitgeberwert „familiär“ wiederspiegelt. Hierzu ist natürlich auch die Kommunikation mit der Führungsebene ein wichtiger Punkt, weshalb wir diese durch zahlreiche Team Building-Events und gemeinsame Veranstaltungen, wie unser jährliches MitarbeiterInnenfamilienfest fördern.
In unserem umfangreichen Fortbildungskatalog findest du ein vielfältiges Angebot von Möglichkeiten, dich weiterzubilden – diese werden Großteils alle durch die Geschäftsführung finanziert.
Zum Thema Umwelt möchten wir die Verwendung von Elektro-Autos hervorheben, welche wir mit Ende 2016 eingeführt haben. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit ISO-Zertifizierungen und sind stolz darauf, Klimabündnispartner zu sein. Diese Auszeichnung setzt Mülltrennung etc. voraus, worauf wir sehr großen Wert legen.
Da wir uns natürlich in einem ständigen Lernprozess befinden und dankbar sind für Feedback aller Art, freuen wir uns über deine persönliche Kontaktaufnahme an steindl@gesundheit-pflege.at.
Alles Liebe!