Ein Vorbild an Demotivation und Inkompetenz in der Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, schöne Büros, die zur Verfügung gestellte Fachliteratur,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Inkompetenz der GF, den Umgangston, die Profitgier, die leeren Versprechungen,
Die GF redet sich die Dinge schön.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, teilweise Mobbing unter den Kollegen
Kommunikation
Wenn überhaupt, rennt man jeder Info hinterher, kollegInnen sind falsch und hinterlistig
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Personalfluktuation, nur ein paar alt eingesessene die zwar den selben Job machen wie einer selbst, die aber mit „Sie“ angesprochen werden wollen , manche halten sich dann auch noch für was besseres,
Work-Life-Balance
Hält sich in Grenzen
Vorgesetztenverhalten
Weder werden Probleme erkannt und schon gar nicht in irgend einer Weise behoben,
Man muss strikt nach Vorgaben handeln, kein Spielraum für eigene Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge etc. sind irrelevant, Kommunikationsdefizit in jeder Hinsicht
Interessante Aufgaben
Man macht seine Arbeit net mehr net weniger
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher, wenn man sich nicht einschleimt hat man es echt schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Die alt eingesessenen sind der harte Kern der Firma, sind aber nur wenige, dürfte ihnen gefallen sonst wären sie nicht so lange in ihrem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, dünne sehr dünne Wände
Man hört alles was man sagt ins nächste Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht der Rede wert
Gehalt/Sozialleistungen
Das was man zu Beginn aushandelt das hat man und es wird nie mehr werden
Image
Nach außen wirkt die Kanzlei modern und dynamisch
Nach innen ist sie aber bieder, verstaubt und altmodisch
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man Kurse besuchen darf, hat es keine positive Auswirkung auf das eigene Aufgabengebiet, bringt dir nur persönlich etwas, nicht aber in der Kanzlei