Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist wirklich gut. Die Geschäftsführung versteht etwas davon, gutes Personal auszuwählen, welches auch in die Gruppe passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Aufstiegschancen; die Entlohnung entspricht überhaupt nicht den Leistungen, die der Mitarbeiter bringen muss; sehr wenig Flexibilität in der Arbeitszeit; Einsatz der Mitarbeiter wird nicht wirklich geschätzt; auch strenge Regelung, wann und wie lange man Urlaub nehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Firma sehr klein ist, sollte man darauf achten, dass die Mitarbeiter ihrer Leistung entsprechend entlohnt werden. Eine angemessene, zufriedenstellende Bezahlung dient eben auch der Motivation. Schließlich geht man nicht für die Firma arbeiten sondern für sich selbst. Vor allem, wenn man zudem auch noch Überstunden leisten muss! Die Arbeitszeit könnte auf jeden Fall flexibler gestaltet werden. Und ein vielleicht auch nicht nebensächlicher Punkt, eine Reinigungskraft, welche 1 x pro Woche vorbeischaut, würde sicher auch nicht schaden
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima zwar gut, aber von der Geschäftsführung her teils ungerechte Verteilung.
Kommunikation
Leider wenig notwendige Information.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsklima ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur maximal 2 Wochen am Stück möglich! Sehr strenge Kernzeit, dementsprechend wenig Flexibilität
Interessante Aufgaben
Man hat gar keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Aufgaben sind nur sehr mäßig interessant, meist immer ähnlich bzw. keine Entwicklungsmöglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier weder Kollegen mit 45+ noch langdienende Kollegen, da viele der Mitarbeiter früher oder später kündigen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist wirklich sehr schön und großzügig. Jedoch gibt es kein Putzpersonal! Dementsprechend unregelmäßig werden Küche, Toiletten und Büros gereinigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wohl der größte Nachteil an der Firma. Es werden zwar beim Vorstellungsgespräch Gehaltserhöhungen versprochen, die sind jedoch so gering, dass das Anfangsgehalt auch nach Jahren nicht wirklich steigt! Und das Anfangsgehalt ist schon nicht gerade gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Ja, ist auf jeden Fall möglich, jedoch müssen Schulungskosten dem Unternehmen zurück erstattet werden, wenn man innerhalb von 3 Jahren kündigt! Karriere, sprich Aufstiegschancen sind leider gleich null.