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Leider kein angenehmes Arbeitsumfeld

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wurde sich schnell um technische Probleme gekümmert, Arbeitsgeräte waren immer auf neuem Stand, fachlich top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

stressiges Umfeld, ständiger Druck, Burnout Gefahr

Verbesserungsvorschläge

verständnisvoller und netter mit Angestellten umgehen; nicht erwarten, dass man immer alles in einer begrenzten Zeit abarbeiten kann, auch wenn sehr viel los ist, der Kunde kann nicht König sein, wenndie Aufträge einfach nicht so schnell durchführbar sind;kein schlechtes Gefühl geben, wenn man krank ist, stattdessen mehr Personal einstellen, damit man auch besser vertreten werden kann wenn man krank oder im Urlaub ist, krank sein ist menschlich und man tut es nicht um seinem Arbeitgeber eines auszuwischen; darauf achten, dass alle Mitarbeiter Pausen machen können, was auch gesetzlich vorgeschrieben ist

Vorgesetztenverhalten

wurde schnell wütend und laut; machte sich über Fehler manchmal lustig; erwartete, dass man immer alles im Überblick behalten kann, obwohl es an Personal fehlte; erwartete, dass man nicht in den Krankenstand geht. Wenn in guter Stimmung aber auch sehr hilfreiches Fachwissen weitergegeben. Teilweise sehr direkte Kommunikation, was auch Vorteile haben kann

Interessante Aufgaben

verschiedenste Geräte bedienen, erforderte auch teilweise Kreativität

Umgang mit älteren Kollegen

eher jüngere Menschen arbeiteten im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

sehr stressig, oft keine Zeit für Mittagspausen, essen musste man zwischendurch wenn gerade kein Kundenandrang war, fast keine Zeit zum hinsetzen, auch körperlich anstrengend

Gehalt/Sozialleistungen

etwas besseres Gehalt als bei anderen ähnlichen Firmen

Image

sehr professionelle und qualitativ hochwertige Produkte, aber unter den Kollegen gab die Firma kein gutes Image ab weil man wusste, dass teilweise Kollegen unter der Unternehmensführung leiden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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