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Bewertung

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Jung und mega-spirited

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es um die essentiellen Sachen geht: Gute Zusammenarbeit, gutes Produkt und Spaß.
Und Mega-Mitarbeiterevents!! (vierteljährlich)
Und Bier gibts auch immer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt echt nix.

Verbesserungsvorschläge

Werte sind zwar definiert und werden überwiegend auch gelebt, manchmal aber wahrscheinlich ein bisschen "zufällig". Man könnte noch öfters über das WIE reden.

Arbeitsatmosphäre

Alle voll nett und hilfsbereit, schätzen die Meinung anderer, sind auch offen für wenig intelligente Fragen

Kommunikation

Schwierig immer allen alles Wichtige mitzuteilen bei so starkem Wachstum, aber da haben sie jetzt einiges gemacht (zB 2-wöchentliche Broadcasts wos um aktuelle Themen und Entwicklungen geht)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein Problem? Passt, schauma. Egal auf welchem Level.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit sehr flexibel

Vorgesetztenverhalten

Grobe Richtungsvorgaben und immer offen für Fragen

Interessante Aufgaben

Supa abwechselungsreich, viel Eigenverantwortung

Gleichberechtigung

Hohe Wertschätzung gegenüber Frauen und Internationals, einige Frauen auch in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr lieb zu mir :)

Arbeitsbedingungen

Man kriegt alles was man braucht um gut arbeiten zu können. Die Offices nicht hyper-polished, aber erfüllen ihren Zweck, nämlich Leute zusammenzubringen, die motiviert an einem Produkt arbeiten wollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma trägt direkt zur Energiewende bei, tut also schon 10x mehr als viele andere Firmen. Natürlich könnte generelles Nachhaltigkeitsbewusstsein aber trotzdem noch ausgeprägter sein

Image

Leute reden nicht so viel über die Firma, reden mehr über das Produkt und die Herausforderungen, dies zu lösen gilt - is spannender

Karriere/Weiterbildung

Schnelles Wachstum, also sicher viele Entwicklungsmöglichkeiten in jede Richtung. Weiterbildung wird noch nicht sehr stark gefördert (auch wenn hier glaub ich viel Offenheit besteht wenn Mitarbeiter pro-aktiv mit Vorschlägen kommen)


Gehalt/Sozialleistungen

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