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kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kantine, Gehalt
Es gibt viel zum verbessern bei Einschulen - Qualitätsabteilung für Elektronik! Einige Kollegen sind total unfreundlich.
Einige Kollegen unfreundlich und Hilfsbereitschaft auf Null.
Da hat man Möglichkeit sich Arbeitszeiten selbst einteilen.
Wahrscheinlich gute Verhältnisse nur unter die Kollegen, die da Jahrelang arbeiten.
Meiner Vorgesetzte war sehr nett.
Die Gebäude ist im Sommer zur Sauna geworden.
99% erfolgt die Kommunikation in Firma per E-Mail.
Kein Home Office, keine Klima
So gut wie keine…
Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Es gibt kein Homeoffice.
Homeoffice anbieten. Zeitausgleich für Pauschalierte Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und das Kollegium
Konsequentes Widersetzen an berechtigten Gehaltserhöhungen, streichen von HomeOffice und zu wenig Fokus auf Leute, die schon über 10 Jahre in der Firma arbeiten...
Benefits erweitern, nachdem so gut wie alle genommen wurden und Kollektivvertrag überdenken.
Arbeitsplatz am Land.
Mitunter sehr lange Entscheidungsprozesse.
einfach alles.
das ich an Sonntagen nicht arbeiten darf.
ich wüsste nicht was man verbessern kann.
top zusammenarbeit mit motivierten Kollegen, laufend Unterstützung von vorsetzen.
top firms
kann kann kommen und gehen wann man will
laufend Kurse
mehr geht gar nicht
top
top
professionell, motivieren
direkt, klar und einfach verständlich!
alle sind gleich
täglich neue spannende aufgaben.
-Aufstiegschancen
-Kantine
-internes Fitnessprogramm
-Reisemöglichkeit
-ungleiche Verteilung von Prämien
-Bonuszahlungen Mangelware
-Firmenkleidung(Hemd für Kunden- und Lieferantentermine)
-Prämien gerechter verteilen
Arbeit ist teilweise nicht gleichmäßig auf die Mitarbeiter verteilt
Weiterbildungen möglich, berufsbegleitendes Studium möglich
Gehalt immer pünktlich ausbezahlt
Wird nicht priorisiert
Teilweise sehr laut wegen Großraumbüros
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich
Da muss man schon länger nachdenken. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz OK.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für manche Mitarbeiter, gibt Verträge da werden 100e Überstunden gemacht, die am Jahresende einfach gestrichen werden, ohne dass man sich einen Tag Zeitausgleich nehmen kann.
Tropische Arbeitsbedingungen. Wenn schon bei 40 °C nichts klimatisiert wird, sollte man vielleicht Home-Office anbieten; generell mittelalterliche Zustände. Gehalt und auch Gehaltsweiterentwicklung sind eine Katastrophe. Kollektiv ist Handel (scheinbar kann man sich den Kollektivvertrag als Arbeitgeber frei aussuchen), das ist ein Entwicklungsbüro mit Projektmanagement?!
Quasi kein Betriebsrat vorhanden.
Gebäude ist eine Kolchose, bei 40 °C im Sommer, konzentriertes Arbeiten ist somit unmöglich. Abwanderung der Mitarbeiter ist groß. Home-Office wurde komplett gestrichen (fast einzigartig in dieser Branche). Verwunderlich dass doch einige kluge Köpfe dabei bleiben. Es ist weit mehr Gehalt möglich in nicht weiter Umgebung, bei viel besseren Arbeitsbedingungen.
Nähe zu meinem Wohnort. In ländlichem Gebiet.
Keine freiwillige Umstellung von Abfertigung Alt auf neu.
Automat. Umstellung Abfertigung Alt auf neu bei Wunsch des Mitarbeiters. Mehr Home Office Tage
Gleitzeit , Mitarbeiter Gesundheit
Wenig homeoffice , chaotische Arbeitsweise
Mehr homeoffice, mehr Infos
So verdient kununu Geld.