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Bewertung

Ein guter Arbeitgeber - es gibt jedoch Verbesserungsvorschläge

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EHL Immobilien Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt, die gute Erreichbarkeit des Büros, sehr moderne Arbeitsprozesse, Gleitzeit, Homeoffice, Teamevents, Gutscheine, Obst, Getränke, Küche,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nicht alles offen kommuniziert wird, dass Mitarbeiter komplett ausgelastet sind und viele Überstunden machen, dass man die Mitarbeiter nicht fair bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter besser bezahlen und entlasten. Mehr Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Seit kurzem sind die Mitarbeiter alle sehr gestresst und das drückt leider auch auf die Stimmung.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte wirklich besser laufen. Man erfährt vieles zwischen Tür und Angel. Bitte mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Das ist bei der EHL immer schon super gewesen. So einen Kollegenzusammenhalt gibt es in keinem anderen Unternehmen! Junges agiles Team. Großartig

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home Office Regelung zwar gut. Jedoch ist der Arbeitsfluss so hoch, dass viele Mitarbeiter bis am Abend im Büro sitzen. Zu wenig Mitarbeiter zu viel Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, emphatisch, professionell

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es genug. Gute Einschulung auch durch interne Prozesse.

Gleichberechtigung

Alle werden akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer wieder schön zu sehen, wie hier alle geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

IT ist auf dem neuesten Stand. Büroräume könnten etwas freundlicher gestaltet werden. Mit mehr Pflanzen und Luftbefeuchtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Unternehmen ist das Umweltbewusstsein sehr wichtig. Hier gab es wirklich gute Fortschritte.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden zwar pünktlich ausbezahlt, jedoch finde ich dass jeder eine Gehaltserhöhung verdient, der so hart arbeitet. Nicht nur wenn man mit der Kündigung droht. So werden Mitarbeiter motiviert.

Image

Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation leider nicht mehr so wie damals. Bitte entlastet die Mitarbeiter endlich!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer gute Möglichkeiten sich weiterzubilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Theres Kolarz-LakenbacherHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du dich alles in allem bei EHL sehr wohl fühlst.
Wir arbeiten stetig an der Verbesserung der Rahmenbedingungen bei EHL und dazu gehört auch das Thema Kommunikation. Wir sind hier gerade dabei an ein paar Schrauben zu drehen und sind guter Dinge, dass sich hier einiges merklich verbessern wird.

Was die viele Arbeit betrifft ist uns dies durchaus bewusst, dass ihr hier gerade sehr viel leistet. Vielen Dank für deinen Einsatz! Der Markt ist zur Zeit sehr umkämpft. Solltest du jemanden kennen, der gut zu EHL passt, freuen wir uns über die Bewerbung! Hier noch die aktuellen offenen Stellen: https://ehl.bewerberportal.at/Jobs

Gerne kannst du auch jederzeit bei uns vorbeikommen, um uns mal gemeinsam bezüglich konkreter erster Schritte oder alternativer Vorgehensweisen auszutauschen.

Ich würde mich freuen, persönlich von dir zu hören!
Bis dahin, ganz liebe Grüße
Theres

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