Gute Firma mit Mängeln in der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund schleichender Ausdünnung des Personals wird die Belastung stetig größer.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Wille der Belegschaft, den Betrieb aufrechtzuerhalten gleicht Versäumnisse der Führung aus.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nach akademischem Grad und nicht nach Führungskompetenz eingestellt. Entscheidungen werden der Belegschaft "vorgesetzt".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur wenig angeboten.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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