Billig, aber motiviert und Vollprofi - das ist hier die Idealvorstellung von einem Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Entwicklung nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch schätzen lernen, denn sie sind die jenigen, die die Arbeit machen, Probleme lösen und etwas weiterbringen
Arbeitsatmosphäre
Keinen Lob, keine Teamevents
Kommunikation
Befehle werden klar kommuniziert
Work-Life-Balance
Balance zu Freizeit ergibt sich daraus, dass die meisten Stellen Teilzeit sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten nervös und übermäßig emotional
Interessante Aufgaben
Routine überwiegt
Gleichberechtigung
Nur weibliche Kolleginnen, einen Herrn lässt man nich weiter als Vorstellungsgespräch.
Umgang mit älteren Kollegen
ist durchschnittlich. Das Alter kann aber auch zum negativen Faktor werden, wie auch ein langfristiges Angagement
Arbeitsbedingungen
Kritikpunkte sind ältere Internet-Technologie (Kupferanschluss) und Baulärm im Nebengebäude, gegen den das Management nichts unternommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
verspätete Auszahlungen sind Normatität
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten