4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DIE BEWRBUNG SOLLTE AUCH OHNE LINKED ACOUNT MÖGLICH SEIN ! STELLENINSERATE UND ANTWORTEN SOLLTEN IN DEUTSCH GESCHRIEBEN WERDEN, DA WIR IN ÖSTERREICH LEBEN UND ARBEITEN UND UNSERE SPRACHE UND IDENTITÄT SICHER NICHT VERSTECKEN WERDEN BZW MÜSSEN, AUCH WENN DER KONZERN HAUPTSITZ IN SCHWEDEN IST. EINE ABSAGE, OBWOHL DER BEWERBER ALLE VORRAUSSETZUNGEN ERFÜLLT UND AUCH ALLE LIZENZEN BESITZ, OHNE VORSTELLUNGS GESPRÄCH NACH 2,5 MONATEN IST EINFACH NUR EINE FRECHHEIT. HIER SOLLTE MAN DAS GESAMTE MANAGEMENT UND HR BÜRO AUSTAUSCHEN !!!
online beworben, nach Urlaub der HR-Managerin wurde ich umgehend zurückgerufen und zu einem Gespräch eingeladen.
Erstes Gespräch mit HR-Managerin und Abteilungsleiter.
HR stellte viele Fragen (weit über den Lebenslauf hinaus)
Abteilungsleiter hat weniger gefragt, hat danach aber eine Runde durch die Abteilung gemacht um mir einen ersten Eindruck der Abteilung zu ermöglichen.
Nach ca- 1 Woche erhielt ich ein Mail zu einem zweiten Gespräch. Anwesend waren HR-Managerin, Abteilungsleiter und Fabriksleiter.
HR stellte wieder einige Fragen.
Frage nach Gehalt wurde geklärt (Kollektivvertrag für Papier wird angewendet)
Im Endeffekt wurde mir der Musterdienstvertrag ausgehändigt und ich solle nach ein paar Tagen meine Entscheidung mitteilen. Zusage.