Auf Talfahrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristiges Denken, Rückstand in der Digitalisierung, Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Die Folgen der Fehleinschätzungen des Vorstands werden aufgefangen, indem der Druck auf Mitarbeiter erhöht wird.
Kommunikation
Fehlanzeige in jeder Hinsicht. Der Vorstand hält vierteljährlich Vorträge zur aktuellen Situation, die großteils aus Beschönigungen bestehen. Kritische Rückfragen werden bestenfalls ausweichend, vereinzelt auch in Form von cholerischen Untergriffen beantwortet. Ansonsten ist der Vorstand praktisch unsichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen funktionieren nur noch unter der Voraussetzung,dass die Mitarbeiter im Privatleben Abstriche machen. Die Anzahl von langfristigen Krankenständen in den letzten Jahren ist eine Folge daraus, die offensichtlich in Kauf genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Top-down-Führungsstil, der die Interessen der Mitarbeiter außen vor lässt. Dabei offenbart sich immer wieder die Unkenntnis der Vorgesetzen über das Tagesgeschäft, was zwangsläufig neue Probleme verursacht.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona leider rapide schlechter geworden. Was zu Beginn der Pandemie ein nachvollziehbarer Ausnahmezustand war, den auch alle Mitarbeiter mitgetragen haben, wurde danach zum Normalzustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Kollektivvertrag gut, leider oft ungleich und von Arbeitsleistung praktisch unabhängig.