Zuviele Köpfe (FK) - zuwenig Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene Verkleinern, mehr Leute, mehr Diversität, mehr Aufrichtigkeit, weniger Privilegien (Parkplatz, Büros etc)
Arbeitsatmosphäre
Außenndienst der kein Außendienst ist, sondern Innendienst mit Privilegien, Anerkennung bleibt beim AD, ganze Arbeit und alles Negative beim Innendienst
Kommunikation
Abgehobene Führungsebene 30% der Mitarbeiter sind Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Ebene gut, zwischen den Hierarchien schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Privilegienritter
Interessante Aufgaben
Viele Externe Partner in der Tourismus Branche
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es kaum, Chauvinismus ist nochweit verbreitet unter der Männerriege
Umgang mit älteren Kollegen
Kostenfaktor, Druck für Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Shared Desk geplant, Führungskräfte priveligiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tourismusbranche, man fliegt alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Nebenleistungen gut, Betriebsvorsorge gut.
Karriere/Weiterbildung
ZU klein und zu viele Führungskräfte jetzt schon.