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EWALIA 
GmbH
Bewertung

War okay, das Team spitze, die Vorgesetzten nett und bemüht, aber keine Führungspersönlichkeiten

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Begeisterung für die Sache an sich. Die Grundmotivation - Pferden helfen - wird hier wirklich gelebt!

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend in gute Führungsqualitäten investieren und die Kommunikation innerhalb der Struktur verbessern. Klare Projektpläne verfolgen, Zeitmanagement verbessern und emotionale Belange zuhause lassen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Räumlichkeiten, tolle Ausstattung, starker Teamzusammenhalt

Kommunikation

Katastrophal. Untereinander in den Teams ganz gut, mit der Geschäftsführung und möglich. Alle haben versucht sich in alle Bereiche einzuklinken, wodurch dem Feedback des jeweils anderen widersprochen wurde, Informationen kamen doppelt oder gar nicht und grundsätzlich viel später als notwendig. Deadlines nicht einhaltbar, weil Rückmeldungen ewig auf sich warten ließen, wodurch großer Stress entstand, der natürlich die Fehleranfälligkeit potenziert. Es war IMMER das Potential für bessere Ergebnisse, die so leider nicht erreicht werden konnten.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität von Mitarbeitenden gefordert, aber genau so von der Geschäftsführung entgegengebracht. Immer Verständnis für dringende Privatangelegenheiten, wenn die eigene Leistung erbracht wurde. Ein großer erster Schritt in Richtung New Work.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich nett, fachlich gut, aber einfach keine Führungspersönlichkeiten. Täglich Zuckerbrot und Peitsche aufgrund ihrer persönlichen Befindlichkeiten. Schade eigentlich, denn Potential wäre da!

Interessante Aufgaben

Ja und die Möglichkeit sich überall einzubringen. Interesse wurde immer gefördert!

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, fairer Lohn, Gleitzeit- und Schichtmodelle, hohe Flexbilität, Zusammenhalt um Team

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht neue Lösungen zu finden

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht überragend, aber absolut fair!


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia SeidlEigentümerin und Geschäftsführerin

Vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Begeisterung für unser gemeinsames Ziel – Pferden zu helfen – als eine Stärke unseres Unternehmens erlebt hast. Auch der starke Zusammenhalt im Team und die modernen Arbeitsbedingungen sind für uns entscheidende Werte, die wir stetig fördern möchten.

Deine Anregungen zur Führungsqualität und Kommunikation haben wir uns zu Herzen genommen. Seit deinem Ausscheiden vor ca. vier Jahren haben wir gezielt Maßnahmen ergriffen, um die Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, klare Projektstrukturen zu schaffen und effiziente Kommunikationswege zu etablieren. Heute sind wir hier bereits deutlich besser aufgestellt, um Missverständnisse und Verzögerungen zu reduzieren.

Dass die Work-Life-Balance und die Flexibilität auf beiden Seiten bei dir positiv ankamen, freut uns besonders. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihren privaten Verpflichtungen nachkommen können und gleichzeitig eine motivierende Arbeitsumgebung erleben.

Wir danken dir für die wertvollen Impulse und wünschen dir für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und Freude!

Liebe Grüße
Cornelia Seidl
CEO

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