Wie schafft man eine Firma erfolgreich ab?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewalttätige Kollegin oder Senior Designerin.
Berufliche Weiterbildung nach Nasenfaktor und Nationalität. Projekte und Kunden wurden nicht übergeben. Große Verwunderung wenn der Kunde keine Aufträge mehr erteilt...
Verbesserungsvorschläge
Starre hierarchische Muster haben zum Ende
geführt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Nationalität.
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Ende.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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