Mitarbeiter werden nicht geschätzt, Fachexpertise wird ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es flache Hierarchien gibt und auf Work-Life-Balance geachtet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Fachexperte nicht seine Expertise einsetzen darf, sondern mitansehen muss wie Fehlentscheidungen getroffen werden die der Firma schaden.
Dass Kommunikation einfach nicht funktioniert.
Dass Mitarbeiter nicht nachbesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören.
Kommunikation
Gedanken lesen wurde vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle zusammen, aber als sich die Belegschaft innerhalb von einem halben Jahr um zwei Drittel reduziert hat, hat sich das zeitweilig auf die Stimmung ausgewirkt. Nie wusste man, ob ein Kollege am nächsten Tag noch hier sein würde, denn alle Kündigungen waren einvernehmlich und sofort gültig.
Work-Life-Balance
Überstunden kaum nötig, hier wird alles super fair gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Man darf seine durch Ausbildung und Arbeitserfahrung versammelte Fachexpertise oft nicht einsetzen, da Vorgesetzte es immer besser wissen. Ziele sind zeitlich nicht realistisch, denn alles soll 5 Minuten nach Auftragserteilung fertig sein - z.B. die halbe Website neu programmieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und sehr vielfältig. Wirklich SEHR vielfältig. Wenn Kollegen gekündigt haben oder wurden, wurden diese nie nachbesetzt. So summierten sich die Aufgabenbereiche bald heftig, denn irgendwer musste ja die Arbeit nun übernehmen, auch wenn es ein gänzlich Fachgebiet war.
Arbeitsbedingungen
Nicht alles ergonomisch, z.B. Bildschirme und Tische nicht höhenverstellbar. Aber dafür gibt's ein Massagegerät als Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war okay, aber was ich von Kollegen bekommen habe, wurden manche sehr grenzwertig entlohnt.
Image
Vor einigen Jahren war noch alles top. Dann haben Mitarbeiter angefangen zu kündigen, und weil niemand nachbesetzt wurde hat das zu Spannungen geführt. Auf die Lösungsvorschläge und Kritik der Mitarbeiter wurde nicht eingegangen, weswegen mehr Leute gegangen sind. Wer jetzt noch dort arbeitet, hat sich mit der Situation abgefunden. Wer gegangen ist, hat nichts positives zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten. Aber Weiterbildungen werden genehmigt, wenn man Eigeninitiative zeigt