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Förch
Bewertung

Nach außen Hui innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist nichts wert.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Rekordergebnisse war die Stimmung meistens Mies

Kommunikation

Wer die Wahrheit aussprach wurde danach schnell zum Ziel.

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe gut mit dem Innendienst gab es keinen Zusammenhalt bis auf wenige Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Theoretiker die zum Teil keine Ahnung haben was sich am Markt abspielt.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Corona Kurzarbeit haben wir gearbeitet trotz Kurzarbeit. Die Firma hat auch in dieser Zeit sehr gut verdient.
Corona Prämien oder Inflationszahlungen gab es allerdings nur bei unseren Mitbewerbern.
Es wurden sogar die jährlichen 50€ Sodexo Gutscheine als Weihnachtsgeschenk gestrichen.

Image

2 Sterne und das mit recht


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina Gschwendtner, Leitung Human Resources
Mag. Martina GschwendtnerLeitung Human Resources

Sehr geehrte:r Kolleg:in!
Danke für die Bewertung. Leider sind deine Aussagen nicht sehr präzise, um auf alle eingehen zu können. Bei FÖRCH ist der Mensch der Mittelpunkt, schon alleine deshalb, weil Menschen den Umsatz generieren und keine Maschinen! Wir setzen seit Jahren alle Hebel in Bewegung, um unsere bereits gute Arbeitsatmosphäre noch besser zu machen und allen neben Gehalt, Auto usw. weitere Benefits zu generieren, mit denen jeder etwas anfangen kann. Unser Stimmungsbarometer spiegelt unsere Bemühungen in jeder Hinsicht wider: Spaß an der Arbeit, flexible Arbeitsbedingungen und ein WIR-Gefühl. Und ja natürlich muss man in einer Kurzarbeitsphase auch arbeiten. Die meisten waren sehr froh, dass die Kurzarbeit möglich war, der Rest hat sich Urlaub genommen und die ruhige Phase genossen. Wie schon gesagt: flexible Rahmenbedingungen. Schade, dass Sie damit nicht zufrieden waren. Es wäre schön gewesen, wenn Sie sich zumindest mit dem HR in Verbindung gesetzt hätten, um die Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Wir bieten sehr viele Kanäle zur Kommunikation an, die Sie auch jetzt noch nützen können. Für gutes Feedback ist FÖRCH immer offen!

Vielen Dank und beste Grüße!

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