Spitzenjob
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat sich, allerdings erst spät, zurückgezogen und mich machen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er war in den ersten Jahren allzu bedacht auf sein autoritatives Durchgriffsrecht. Damit hat er den Leiter der Entwicklungsabteilung vertrieben, wodurch andererseits ich unversehends in diese reizvolle Position gekommen bin.
Verbesserungsvorschläge
Die Krisen wären vermeidbar gewesen, wie die positive Entwicklung später bewiesen hat.
Arbeitsatmosphäre
Nach erfreulichem Anfang mehrere Krisen, sogar bis zur Trennung. Nach schließlichem Neuanfang hätte es nicht besser sein können.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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