IMS Vienna - der Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Kollegin hatte wirklich immer ein offenes Ohr und hat auch versucht das Beste rauszuholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar keine Benefits, Geschäftsführer kann keine Mitarbeiter führen, Personen bekommen Verantwortung die auch keine Ahnung haben wie man mit Mitarbeitern umgeht/sie führt/fördert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter, bessere Kommunikation, keine Lieblinge von Anfang an haben, auch anderen die Chance geben sich zu beweisen (wenn man keine Aufgaben bekommt - kann man sich leider auch nicht so beweisen, wie die Personen die Aufgaben bekommen)
Arbeitsatmosphäre
Teilweise können die Kollegen/höheren Positionen nicht mal grüßen, echt echt traurig.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in dem Unternehmen auch nicht. Man weiß nicht genau wer für welche Fragen zuständig ist, bekommt teilweise keine gescheite Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt. Die neuen wurden nicht gescheit richtig aufgenommen
Work-Life-Balance
Home-Office kennen die nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt/hält. Er zeigt kein Interesse an dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Kündigungsgespräch war extrem kalt und abweisend.
Interessante Aufgaben
Wenn man für sie "gut" genug ist oder lieb genug bekommt man gute Aufgaben, bringt man wenig Erfahrung wird einem nicht mal die Chance gegeben interessante Aufgaben zu erledigen. Man hat definitiv gemerkt, wer die Lieblinge waren.
Gleichberechtigung
Die die schon länger dort waren (5+ Jahre) durften Home-Office machen, alle anderen nicht. Nichtmal in Notfallsituationen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Ausstattung (Mac)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es keine. Es wird mit Süßigkeiten und Kaffee gelockt. Süßigkeiten sind billigsdorf vom Lidl und die Nichtkaffetrinker haben Pech.
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen, da alle Positionen vergeben sind.