Belastende Arbeitsumgebung Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern seitens der GF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage ist super, Bezahlung okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation, unrealistische Zeitvorgaben und unvollständige Briefings erschweren die Arbeit. Kritik wird häufig unsachlich und unprofessionell geäußert. Es fehlt an Wertschätzung, und Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst. Die ständige Belastung durch hohen Druck und die belastende Arbeitsatmosphäre machen die Situation zusätzlich schwer ertragbar.
Verbesserungsvorschläge
Klare und strukturierte Briefings: Um effizienter zu arbeiten, sollten Aufgaben klarer kommuniziert und realistische Zeitvorgaben gemacht werden.
• Fokus auf Qualität statt Quantität: Mitarbeiter:innen sollten die Möglichkeit haben, ihre Arbeit gründlich und professionell auszuführen, ohne permanentem Zeitdruck ausgesetzt zu sein.
• Professionelles Führungsverhalten: Eine respektvolle, wertschätzende und konstruktive Kommunikation durch die Geschäftsführung würde die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
• Stressmanagement und Konfliktlösung: Schulungen für Führungskräfte im Bereich Stressbewältigung und Konfliktmanagement könnten helfen, Eskalationen und Schuldzuweisungen zu vermeiden.
• Modernisierung der Arbeitsprozesse: Offenheit für progressive und moderne Ansätze in der Arbeitsweise würde Innovation und Motivation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in diesem Unternehmen ist durch unrealistische Zeitvorgaben geprägt, die professionelle Arbeit erheblich erschweren. Statt Qualität steht Quantität im Fokus, und es wird erwartet, dass alles schnell abgefertigt wird. Die Briefings sind oft chaotisch und unvollständig, was zusätzlich zu einer ineffizienten Arbeitsweise führt.
Hinzu kommen ungerechtfertigte Schuldzuweisungen und Konflikte, die teils durch unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung ausgelöst werden. Meetings sind häufig von hohem Druck geprägt, begleitet von Seitenhieben und unterschwelligen Vorwürfen. Insgesamt herrscht eine belastende Arbeitsatmosphäre, die wenig Wertschätzung vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe und wertschätzende, lustige Kollegen in der Kreation
Work-Life-Balance
Aufgrund der belastenden Arbeitsumgebung keine gute Work Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeiter:innen ist oft von Respektlosigkeit und fehlender Wertschätzung geprägt. Kritik wird selten konstruktiv geäußert, stattdessen kommt es zu ungerechtfertigten Schuldzuweisungen und emotionalen Ausbrüchen, die auf die Angestellten abgewälzt werden. Konflikte werden nicht sachlich gelöst, sondern eskalieren häufig durch unprofessionelles Verhalten der Führungsebene.
Mitarbeiter:innen stehen unter ständigem Druck, der durch unrealistische Erwartungen und fehlende Unterstützung verstärkt wird. Statt ein förderndes und motivierendes Arbeitsklima zu schaffen, herrscht eine Atmosphäre, die von Unsicherheit und Misstrauen geprägt ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur selten die Möglichkeit, sich für eine Aufgabe ausreichend Zeit zu nehmen oder sie progressiv und modern zu lösen. Die Arbeitsweise ist stark von konservativen Strukturen geprägt, die wenig Raum für Innovation oder kreatives Arbeiten lassen. Grundsätzlich sind die Arbeitsaufträge jedoch inhaltlich okay
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ganz ok