Wurde vor dem ersten Einsatz gefeuert „wegen dem [Trans-] Aussehen“, denn „dafür fehlt die Toleranz beim Kunden“
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Siehe Verbesserungsvorschläge.)
Verbesserungsvorschläge
Die restriktiven Kleidungsvorschriften wurden beim Kennenlerntreffen eingehalten, darauf kann sich die erste Aussage also nicht beziehen. (Potenziellen Mitarbeitenden wurde bei diesem Treffen auch explizites Feedback diesbezüglich gegeben – die Bewertung ist diesbezüglich also auch nicht Still erfolgt.)
Offene Kommunikation bzgl Trans wäre sehr wünschenswert. Warum ein Job in der Küche (der Ansprechpartner wusste Bescheid, dass ich nur Küchendienste machen wollte) „Toleranz beim Kunden“ voraussetzt werde ich wohl nie erfahren…
Kommunikation
Antwort/Kündigung wurde bis 1 Tag vor dem geplanten ersten Einsatz hinausgezögert
Gleichberechtigung
Wurde gefeuert
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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