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GEMDAT 
 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Leider mehr Schein als Sein...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

War schon mal besser...
Wird als großes Bebefit verkauft - ist es aber leider in der Praxis nicht.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise absolut nicht nachvollziehbar. Man merkt, dass es zahlreiche Unstimmigkeiten innerhalb der GF gibt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt - aber leider im negativen Sinn. Zusatzleistungen oder Mehraufwand wird nicht geschätzt. Jene Mitarbeiter, die weniger leisten werden gleich behandelt wie jene, die herausragen und sich für die Firma einsetzen. Dadurch schwindet die Motivation bei vielen Kollegen. Auch Zusatzausbildungen werden nicht geschätzt und schon gar nicht bezahlt. Daher sind auch sehr wenige Akademiker und gut ausgebildete Mitarbeiter lange dort.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider unterirdisch und gerade mal nach KV, obwohl immer behauptet wird, dass "darüber" bezahlt wird. Personal wird hier regelrecht ausgebeutet. Es wird mit dem Argument "dafür gibts es viele Benefits" argumentiert-diese sind jedoch wie auch in anderen Firmen - nicht mehr und nicht weniger.
Daher leider sehr große Fluktuation. Zieht sich durch zahlreiche Abteilungen und wird immer schlimmer. Der Unmut steigt merklich bei den Arbeitnehmern.
Sozialleistungen normal - nicht überdurchschnittlich gut oder schlecht.
Tipp an alle Bewerber: nicht abzocken lassen und bereits bei der Einstellung Gehalt verhandeln. Danach gibt es keinerlei Möglichkeit mehr.

Image

Image nach außen sehr gut - innerhalb der Firma leider nicht!

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Aufstiegschancen möglich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir haben deine Rückmeldung intern besprochen.

Wir verstehen, dass Uneinigkeiten in der Führungsebene die Klarheit von Entscheidungen beeinträchtigen können. Hier arbeiten wir gezielt daran, Prozesse zu verbessern und für mehr Transparenz und Einheitlichkeit zu sorgen, um das Vertrauen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen zu stärken.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich mit deinen Leistungen und deinem Einsatz nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine motivierende Unternehmenskultur. Wir möchten zukünftig noch stärker darauf achten, herausragendes Engagement und Mehraufwand sichtbar zu machen.

Wir bedauern, dass du mit deinem Gehalt nicht zufrieden warst und dass unsere vielfältigen Benefits, wie die großzügige Homeoffice-Regelung, Vergünstigungen in der Betriebskantine und weitere Sozialleistungen, für dich nicht ausgereicht haben, dies auszugleichen. Zudem möchten wir all unseren Mitarbeiter:innen Entwicklungsperspektiven bieten und arbeiten kontinuierlich daran, diese Möglichkeiten auszubauen. Es tut uns leid, dass du dies anders empfunden hast.

Wir bedanken uns nochmals für dein Engagement während deiner Zeit bei uns. Solltest du über dein Feedback hinaus mit uns in den Austausch treten wollen, sind wir jederzeit offen für ein persönliches Gespräch.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir nur das Beste!

Dein Gemdat HR-Team

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