Willkommen in den 90ern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft.
Leitungsfunktion wird nicht nach Fähigkeit/Kompetenz sondern nach Firmenzugehörigkeit (Länge) entschieden, daher viele Abteilungsleiter völlig ungeeignet und leider überfordert.
Verbesserungsvorschläge
In Digitalisierung investieren. Prozesse abbilden.Ziele benennen. Mitarbeiter motivieren. Fähige Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team halbwegs gut.
Abteilungsübergreifend eher katastrophal(langjährige, interne Fehden).
Frustration wird ignoriert.
Wissen/Motivation nicht wertgeschätzt.
Kommunikation
Meetings werden ohne Grund nicht eingehalten (gehört zur Unternehmenskultur, stört auch kaum jemanden), Rückrufe schlichtweg nicht getätigt, Kunden und Lieferanten gerne mal angeschwindelt.
Kalender werden schlampig geführt.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht zur Gruppe gehört, spürt das.
Ansonsten -je nach Abteilung- mal besser, mal schlechter.
Work-Life-Balance
Keine work-life Balance.
Überstunden werden gerne in Kauf genommen um fehlende Digitalisierung zu kompensieren.
Auch halbe Urlaubstage möglich (?).
Vorgesetztenverhalten
Geht so, je Abteilung verschieden. Es wird schon mal gerne ins Telefon gebrüllt.
Selbstbeweihräucherung bis zur Geschäftsführung hinauf.
Interessante Aufgaben
Absolut keine.
Schema F seit Jahrzehnten (hama immer schon so gmacht).
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Digitalisierung, viel Papierkram/Ordner, lange Unterschriftsläufe - generell lange interne Wege bis ein Schriftstück abgeschickt (oftmalige Retournierung mit Anmerkungen/Änderungswünschen keine Seltenheit - hemmt enorm den Ablauf) oder bearbeitet werden kann (Eingangspost muss mit 4 (!!!)Paraphen gekennzeichnet werden)
Nicht alle Mitarbeiter bekommen Laptops/Handys.
Homeoffice erst nach 6 Monaten möglich.
Büroräume übersichtlich und hell, teils überfüllt (je nach Abteilung).
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Absolut keine Sozialleistungen.
Betriebsrat zwar vorhanden, aber eher machtlos.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, in Absprache mit Führungskraft.