Interviewer bei der GfK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Erreichbarkeit. Die Dienstpläne am Smartphone. Viele ehemalige positive Aspekte sind nicht mehr vorhanden. Meinen Wiedereintritt ins Unternehmen bereue ich inzwischen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die monotone, langweilige immer gleiche Arbeit, die Vorgesetzten können keine kompetente Hilfe bieten, keine Fortbildung oder Schulungen. Extrem hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, weniger Fluktuation.
Und wenns weiter so geht ist eher Glück gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Keine konstruktive Kritik, unerfahrene Vorgesetzte. Totales Chaos, keiner weiß was wann wo zu tun ist.
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen sehr hohe Fluktuation also kaum Zusammenhalt unter den Interviewern
Work-Life-Balance
Vorgesetze teilweise überzogen streng aber ohne Argumente, ohne Konsequenz und ständig auf Pause als schlechte Vorbilder gut geeignet.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik, nur Aufzählung von "wenig" "viel" Interviews. Keine Zielvorgaben, Leistung ohne Konsequenz, also ob viel oder wenig gemacht wurde wird zwar gesagt, ändert aber nichts am Resultat. Direkten Vorgesetzen meist Ahnungslos und keine kompetenten Ansprechpartner. War früher anders.
Interessante Aufgaben
Monotonie par excellence. Langweilig im Quadrat.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer gleiches Gehalt für gleiche Tätigkeit, ob das nun gut oder schlecht ist, immerhin angestellt und nicht wie sonst mit Werkvertrag oder sowas.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen wurden in den letzten Jahren ausgetauscht. Klares Nein also hier. Keine Förderung von Erfahrung, keine Honorierung von Erfahrung. Leistung ist irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Dreckiger Teppich (wird der jemals gereinigt?), dreckige Arbeitsplätze, unhygienisch (keine eigenen Headsets)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PCs laufen Nonstop, überall Licht und Klimaanlage oder Heizung immer voll auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt genau nach KV, könnt nicht schlechter sein im Branchendurchschnitt. Keine Leistungskomponente, dass heißt ich verdiene genau so viel wie der schlechteste Interviewer.
Image
Jeder - Vorgesetzte inklusive- redet schlecht über die Firma. Das Selbstbild (Marktführer, beste Institut) stimmt mit der Realität (Internetumfragen, Radiotestskandal) nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
0 Weiterbildung, 0 Fortbildung, keine Aufstiegschancen.