Start-up Ambiente: junges & motiviertes Team, viele Freiheiten und lockere Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Unternehmenskultur, Leidenschaft
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin spontane Projekte reduzieren, auf Kernprodukte fokussieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, gelebte Werte und motivierendes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Typische Kommunikationsprobleme eines Start-ups aufgrund der schnellen Entwicklung. Die Kommunikation wird von Jahr zu Jahr verbessert und ist aktuell schon sehr gut umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Vertrauen und Zusammenhalt im Team. Alle Mitarbeiter arbeiten gemeinsam und unterstützen einander, speziell wenn unerwartete Probleme auftreten.
Work-Life-Balance
Durch den saisonalen Betrieb schwankt die Work-Life-Balance einwenig. Über das Jahr betrachtet, gleicht sich dies aber gut aus und so bleibt auch genug Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind noch recht jung, aber sehr kompetent, verständnisvoll und motivierend. Teilweise ist es etwas schwer sich abzustimmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich bei allen Themen (auch außerhalb seines Themenbereichs) gut einbringen. Jede Meinung wird wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Unternehmensgröße noch etwas schwer zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der jungen Unternehmensgeschichte gab und gibt es auch einige ältere Kollegen, die Zusammenarbeit funktioniert problemlos.
Arbeitsbedingungen
Als Technikunternehmen ist die Hardware up-to-date und es wird für ein gutes Arbeitsumfeld gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist bereits stark in der Denkweise verankert, könnte jedoch noch etwas mehr gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist etwas über den typischen Start-up Gehältern, jedoch zu klassischen Corporates etwas darunter. Jedoch sind die Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Potenzial Verantwortung zu übernehmen sehr hoch.
Image
Das Image der Firma ist durchwegs positiv, jedoch in der Region etwas unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt und es gibt ein Budget pro Kalenderjahr, welches genutzt werden kann.