Unternehmen mit zwei Gesichtern
Arbeitsatmosphäre
In der Gesamtheit und als Einheit Hotelbetrieb ist die Atmosphäre sehr distanziert. Es gibt keinen Zusammenhalt der Abteilungen.
Kommunikation
Sehr stagnierend, viele Infos gehen unter.
Man trifft sich nicht persönlich und klärt alles via Mail obwohl alles sehr zentral ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt jeder schaut auf seine Abteilung und jeder versucht den anderen nur auf Fehler aufmerksam zu machen. Selbständige Unterstützung unterhalb der Abteilung gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Die Einhaltung der freien Tage und Urlaube werden eingehalten und sind ein positiver Aspekt.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Vorgesetzte handeln nach Sympathie. Fachlich keine Unterstützung.
Anstatt nach Gästezufriedenheit zu fragen werden lieber Blumen verrückt.
Interessante Aufgaben
Noch im Wachstum. Jedoch alle Events waren Abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Einbringen von Ideen wurden oftmals abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele externe Option über Intranet, jedoch HR relevante Sachen wie On Bording sind sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Führungskraft im Grand Tirolia,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2020 hat sich einiges getan, das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig in diesem Setting. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth