Nicht alle Mitarbeiter sind in dieser schwierigen Zeit unzufrieden - im Gegenteil!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Marktführer, interessante Tätigkeiten, sofern Mitarbeiter nicht gekündigt haben, sehr nette, hilfsbereite und umsichtige Mitarbeiter, sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln, angenehme Arbeitsatmosphäre, man muss keine Angst haben, wenn man mal was falsch macht, gute Unternehmenskultur, nette Goodies etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter könnten besser sein, was aber aufgrund der anderen guten Punkte z.T. in Kauf genommen wird. Geld ist nicht immer alles.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation hätte in dieser schweren Zeit besser sein können. Hätte mir ein bisschen mehr Informationen von unserem GF erwünscht, ist aber wahrscheinlich schwierig über Video in dieser Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist wirklich gut. Auch finde ich es großartig, wie unsere Vorgesetzten agieren. Der Wehrmutstropfen liegt an den letzten 3 Bewertungen, die z.T. nicht stimmen und nur die persönlichen Probleme der einzelnen Kollegen widerspiegeln, die meines Wissens selbst gekündigt haben (davon möchte ich mich persönlich distanzieren). Somit ist auch ganz gut nachvollziehbar, wer diese Kommentare abgegeben hat.
Das letzte Jahr mit Homeoffice, Kurzzeitarbeit, wenig persönliche Meetings etc. war nicht einfach, jedoch empfinde ich meinen Arbeitsplatz als ziemlich sicher. Das halte ich der GroupM zugute,.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war bisher immer gut. In dieser eigenartigen Zeit, in der wir im Homeoffice zu Hause sitzen, bekommen wir Mitarbeiter nicht mehr so viel mit. Die Geschäftsführung hat aber von sich aus die Kommunikation jedoch angesprochen, bin gespannt, ob sich etwas ändern wird. Es ist jedoch zumindest aufgefallen, was ich als gut empfinde. Man muss vielleicht auch ein bisschen Geduld haben, da die COVID-Situation für alle neu ist und neue Wege gefunden werden müssen, um alle am Laufenden zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war meiner Meinung immer gut. Ich finde es nur witzig, dass die letzten 3 Kommentare den Kollegenzusammenhalt zwar als sehr gut bewertet haben, jedoch mit ihren schlechten Bewertungen so gar nicht mehr an die alten Kollegen denken und bedenken, was sie damit auslösen. Da ist der Zusammenhalt dann wohl doch nicht so groß. Daher von mir auch nur 4 statt 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Ich habe zwar noch nicht so viel Erfahrung wie es in anderen Agenturen aussieht, jedoch habe ich Bekannte, die dort arbeiten. Abgesehen dass es immer klar sein muss, dass es in Agenturen Zeiten gibt, die mehr Arbeit bedeuten finde ich dass bei uns im Rahmen des möglichen darauf geschaut wird, dass wir nicht allzu überlastet sind. Habe von meinen Bekannten aus anderen Agenturen auch anderes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter / meine direkte Vorgesetzte ist absolut toll und sehr offen. Wir haben die Möglichkeit, sehr frei und selbständig zu arbeiten und uns dadurch weiterzuentwickeln. So kann man sich auch seine eigenen Kompetenzen aufbauen, was gerne gesehen und gefördert wird. Ich kann mir jedoch schon vorstellen, dass Leute, die vielleicht mehr Anleitung brauchen und sich nicht die Arbeit selbständig einteilen können, es schwer haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchwegs interessant und sehr vielschichtig. Es gibt auch immer wieder Möglichkeiten, in andere Bereiche hineinzuschnuppern. Auch bekommen Mitarbeiter die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln. Das finde ich gut.
Gleichberechtigung
Innerhalb der GroupM samt den Agenturen sind viele Frauen in den Geschäftsführungspositionen (Mindshare, Wavemaker). In der GroupM gibt es eine 50:50 Aufteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ja noch nicht so lange bei der GroupM, jedoch sehe ich, dass viele Personen, die als Praktikanten bei der GroupM begonnen haben, nun in Director Positionen sitzen. Das bedeutet, dass viel Wert darauf gelegt wird, diese Leute zu halten und zu entwickeln. Das finde ich sehr toll.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir zwar gut ausgelastet sind, jedoch nicht überlastet. Unser Vorgesetzter / unsere Vorgesetzte kümmert sich darum, wie es uns geht und dass wir untereinander in Kontakt sind und bleiben. Homeoffice zu Hause ist herausfordernd, da die wenigsten ein Büro zu Hause haben. Wir wurden aber gefragt, ob wir Bildschirme zu Hause benötigen. Die IT ist jedoch herausfordernd, wenn wir Mäuse oder Headsets benötigen. Da wartet man schon mal sehr lange darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, jedoch haben wir bisher immer ganz gute Goodies gehabt, wie Verkehrstickets gratis, Essensgutscheine (die könnten jedoch im Homeoffice vielleicht anders geregelt werden), Impfaktionen, Lebensversicherung,...; Sodexo ist ein Thema, da die Karte kaum von zu Hause aus benutzbar ist.
Image
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, habe ich die GroupM bisher als top angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich noch nicht so viel sagen, jedoch kann ich mit meinem Vorgesetzten / meiner Vorgesetzten gut über meine weiteren Karriereschritte reden, was ich als motivierend empfinde. Weiterbildung wird gefördert - ob dies nun Gratis-Schulungen sind oder bezahlte, ist mir eigentlich egal, sofern sie interessant, hilfreich und unterstützend sind.