Eine einmalige Erfahrung, die ich so schnell nicht vergessen werde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut öffentlich erreichbar. Das wars dann auch schon.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen war keines vorhanden, Telefonate mit Kunden wurden aufgezeichnet.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist ein Desaster.
Kollegenzusammenhalt
Backstabbing, Lästereien, sexistische Bemerkungen sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Minimale Flexibilität war gegeben bei Teilzeitanstellung. Allerdings war die Dienstplaneinteilung sehr spontan.
Vorgesetztenverhalten
sexistische Bemerkungen, Bevorzugung männlicher Kollegen für gewisse Aufgaben.
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Software total benutzerunfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Kollektiv
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
danke, dass Sie sich für das Feedback Zeit genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Einschätzung von GUARDI gewonnen haben. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich jede/r einzelne Mitarbeiter/in bei uns und in seinem Team wohl fühlt. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte natürlich intern versuchen nachzuvollziehen.
Generell können wir betonen, dass wir in der Zusammensetzung unserer Teams so genau wie möglich darauf achten, dass ein harmonisches Miteinander herrscht und sich Kolleg/innen auch abseits der Arbeit gut verstehen. Daher würden wir auch sagen, dass bei uns viel direkt kommuniziert wird und weitere wichtige Informationen über unser Intranet jederzeit zugänglich sind.
Sollten bei einer Führungskraft tatsächlich sexistische Bemerkungen gefallen sein, so würden wir sehr gerne genaueres erfahren, um diesem Thema nachgehen zu können. So ein Verhalten ist uns noch nie zu Ohren gekommen und wir möchten betonen, dass das in unserem Unternehmen keinesfalls toleriert wird.
Um der angesprochenen Kritik nachgehen zu können, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit einer/einem Personalverantwortlichen ein. Dort können Sie Ihr Anliegen - selbstverständlich vertraulich - an der richtigen Stelle adressieren und uns helfen, die Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können.
Liebe Grüße
GUARDI