Unglaublich liebes Team, viel Freiraum und spannendes Aufgabengebiet :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, viel Möglichkeit zur Entfaltung, extrem wertschätzende Kommunikation, modernes Mindset
Arbeitsatmosphäre
Was ich bei H1 wirklich schätze ist der unglaublich achtsame, wertschätzende Umgang miteinander und das sehr moderne, agile Mindset. Obwohl wir remote arbeiten, fühlt es sich sehr familiär an.
Kommunikation
Tip Top, keine unnötigen Hierarchien, man bekommt immer eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
alle echt super lieb und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung (mache zB mittags oft Gi Gong oder gehe länger spazieren oder an Tagen früher Schluss). Spontane Urlaube oder Zeitausgleich, wenn man gerade privat mehr um die Ohren hat, sind immer möglich. Überstunden mache ich ab und an, weil mir die Arbeit Spaß macht, wird aber nicht verlangt und mittels Zeitaufzeichnung protokolliert und ausgeglichen. Klar gibt's ab und an mal etwas intensivere Phasen, aber nie unguten Stress oder Druck.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat wirklich ein großes Herz, versucht immer zu helfen und ist sehr bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht und sich alle wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Super spannendes Umfeld, mit Möglichkeit, sich in unterschiedlichste Gebiete einzubringen. Offenheit gegenüber neuen Vorschlägen und Tools ist extrem hoch.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle remote (aktuell mit Slack, Frontapp und Notion). Sämtliches Equipment darf man sich aussuchen und wird bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jede Bestellung werden Bäume zum CO2-Ausgleich gepflanzt. Auch wird regelmäßig überprüft, welche Verpackung etc. am ökologischsten ist (zB ist Glas bei Einwegprodukten aktuell leider echt nicht sinnvoll).
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Entlohnung, Gehälter werden überpünktlich überwiesen, kostenlose Produkte und fallweise andere Zusatzleistungen
Image
Ich finde die Philosophie und Marke wirklich gut und schätze es sehr, dass es dem Inhaber wirklich wichtig ist, gute und wirksame Produkte herzustellen und auch teurere Rohstoffe wählt, die besser oder verträglicher sind, auch wenn der Gewinn dadurch geschmälert wird. Auch dass er wirklich will, dass die Kunden das Produkt zurückgeben und eine Rückerstattung bekommen, wenn sie damit nicht zufrieden sind (was übrigens nicht oft vorkommt).