Zu Beginn alles Top, das Ende ein großer Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele coole Benefits, top Angebot für Equipment nach Austritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt
Diese Kununu Bewertung wurde im Hauptprofil deaktiviert, weil das Unternehmen anwaltlich angezweifelt hat, ob ich dort wirklich gearbeitet habe. So sind auch noch andere schlechte Bewertungen im Profil verschwunden, da kann wohl jemand nicht mit Kritik umgehen...
Übrigens hat sich dann auch noch in meinem Abschlusszeugnis ein "Fehler" eingeschlichen, so wurde die Adresse umgeändert und aus der HERRENgasse wurde die FRAUENgasse - haha, sehr witzig! Danke für nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nach der Kündigung, die nur vom Department Head ausgesprochen wurde, war Stille seitens der Geschäftsführung. Von einem solchen familiären Unternehmen hätte ich es schön gefunden, wenn ich da auch noch ein paar wertschätzende Worte oder Feedback zum Schluss gehört hätte. Aber wie so oftmals wurde da einfach auf Ghosting gesetzt, anstatt offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil war es demotivierend, weil nicht gut kommuniziert wurde und es dadurch sinnlose Aufgaben gab.
Zum Ende hin war durch eine Vielzahl an Kündigungen, bedingt durch die schlechte wirtschaftliche Lage des Unternehmens, eine ungute Stimmung in der Luft, die sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.
Mir wurde vom Department Head gesagt, dass ich mir um meine Position keine Sorgen machen muss, da ich zu den Leistungsträgern zähle und das auch von der Geschäftsführung so gesehen wird - 2 Wochen später war schon das Kündigungsgespräch.
Kommunikation
Meiner Meinung nach einer der größten Punkte, an denen seitens der Geschäftsführung gearbeitet werden muss.
Teilweise langes warten auf Feedback zu Bewerbern, so vergrault man sich die IT-Talente und das wirkt sich auch negativ auf die Arbeitgebermarke aus.
Ghosting an der Tagesordnung, sodass man in seinen Arbeitsabläufen nicht weiter kommt.
Kollegenzusammenhalt
Das HR-Team hat miteinander sehr gut funktioniert, jeder konnte seinen Stärken nachgehen und wurde bei Bedarf unterstützt. Allerdings kippte auch hier die Stimmung mit der Kündigungswelle.
Work-Life-Balance
Eines der besten Dinge bei Hahn Software - man konnte sich die Zeit sehr flexibel einteilen und sogar bis zu 100% remote arbeiten. Generell wurde auch sehr individuell auf die Wünsche eingegangen, was Arbeitszeit und den Ort betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung auf Social Media, mit u.a. kindischen "Buh"-Kommentaren auf LinkedIn Beiträge eines anderen Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Spontan angeforderte Recruiting Tätigkeiten, die oftmals ins Nichts geführt haben. Als IT-Unternehmen könnte man auch viel mehr HR-Prozesse digitalisieren und mit tollen Tools arbeiten, die die Arbeitsabläufe vereinfachen würden.
Gleichberechtigung
Diesen Punkt kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein "junges" Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Super Homeoffice Ausstattung mit ergonomischem Bürostuhl und höhenverstellbarem Schreibtisch, tolles IT-Equipment - auf die physische Gesundheit wurde geachtet, man könnte aber auch mehr auf die psychische Gesundheit eingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind top, aber das Gehalt liegt eher am KV-Minimum.
Image
Meiner Meinung nach hat sich das Image zunehmend im Laufe der Zeit verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Langfristig gesehen, hätte es wohl für meine Position keine Karriere-Möglichkeiten gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten kann man zwar in Anspruch nehmen, aber sie hätten nur gering zu meiner persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens beigetragen.