Ungerechtigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter Gleichberechtigen und nicht jeden Unterschiedlich und das geht auch auf die Entlohnung zurück (jährliche Prämie).
Vorgesetztenverhalten
Ungerechtigkeit steht bei den vorgesetzten als oberste Priorität
Gleichberechtigung
Besteht leider garkeine Gleichberechtigung, 2 Chefs am Werk und jeder behandelt die Mitarbeiter auf seiner Weise und das betrifft auch die Entlohnung.
Gehalt/Sozialleistungen
40Std. Vertrag für grad mal 1.600 Netto.. + sehr viele Überstunden würde keinem empfehlen sich da zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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