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HAWE 
Mattro 
GmbH
Bewertung

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Innovatives und aufstrebendes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Miteinander, flache Hierarchie, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Handlungen/Entscheidungen werden durch den Mutterkonzern verzögert, daher doch etwas langatmig.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mehr vor Ort sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang untereinander, jeder kann mit jedem.

Kommunikation

Wir sollten viel öfter direkt miteinander sprechen als die digitalen Medien zu nutzen. So könnten wir schneller ans Ziel kommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Teilweise verbringt man auch die Freizeit miteinander. Abends sitzt man ab und zu noch zusammen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen liegt großen Wert darauf. Daher gibt es einige junge Leute, die in Teilzeit arbeiten. Auch einer 4-Tage-Woche gegenüber ist das Unternehmen nicht abgeneigt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, Potential noch oben gibt es immer.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig.

Gleichberechtigung

absolut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch auf deren Belange wird eingegangen (z.B. Altersteilzeit möglich, Teilzeitanstellung), Hebehilfen etc.

Arbeitsbedingungen

neues, helles Gebäude mit Panoramablick auf die Berge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HAWE Mattro steht für Nachhaltigkeit als Elektrifizierer von bestehenden Fahrzeugen. Es gibt einen Mittagstisch beim Nachbarn, der vom Unternehmen finanziell unterstützt wird. Jobrad-Angebot, e-Ladesäulen vor dem Haus.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter Verdienst, pünktliche Auszahlung (immer zum Monatsletzten am Konto)

Image

Innovative Produkte, die weltweit verkauft werden. Das familiäre Miteinander zeichnen den Betrieb aus.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber ist bemüht, Karrierechancen zu ermöglichen. Allerdings bei einem kleinen Unternehmen eher schwierig in der Umsetzbarkeit. Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl mit externen als auch internen Schulungen, werden forciert.

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