die Welt steht einem offen, es braucht Einsatz und Durchhaltevermögen - hart aber bereichernd
Arbeitsatmosphäre
tagesabhängig. vmtl wie in jeder Firma gibt es Tage denen man eher nur 2 Sterne geben würde, aber auch Tage die sich 4 oder mehr Sterne verdient haben
Kollegenzusammenhalt
variiert zwischen 2 - 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
zu Beginn nicht einfach, Entwicklung hängt von Mitarbeiter ab
Der Respekt des Geschäftsführers ist hart verdientes Brot. es braucht Arbeitseinsatz, Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen. einmal den Respekt der Geschäftsleitung erkämpft, stehen seine Türen offen. schafft man es sich sein Vertrauen zu erarbeiten, kann man sehr autonom und eigenständig handeln und hat eine völlig neue Arbeits- und Kommunikationsbasis
Interessante Aufgaben
da der Zuständigkeitsbereich enorm ist -> extrem breiter Verantwortungsbereich.
hängt von der Abteilung ab
Arbeitsbedingungen
was benötigt wird zur Erledigung der Arbeit ist vorhanden.
bzgl. arbeitsunterstützende IT-Lösungen -> Platz nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
zwischen 2 - 4 Sterne
(man muss sich dafür einsetzen sich sein Gehalt zu verbessern)
Image
in vielen Ländern ist Herz stark vertreten und berechtigter Weise Top-Partner und erste Wahl der Kunden. hier 4 Sterne
Mitarbeiterzufriedenheit schwankt zwischen 1-4 Sterne....man muss viel leisten und Einsatz zeigen
Karriere/Weiterbildung
verlangt viel Eigeninitiative