Und so ging die Firma im 60. Jahr ihres Bestehens unter ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man seitens der Mutterfirma keine Visionen und klare Ziele hat und es zulässt, dass ein Traditionsunternehmen in etwas mehr als einem Jahr so den Bach runter gewirtschaftet werden darf und kann. Wie kann es sein, dass jemand die Firma leitet, der keine Marktkenntnis hat, das Produkt nicht versteht, die Mitarbeiter nicht führen kann?
Verbesserungsvorschläge
Es ist jetzt ja eh bald vorbei. Die Firma wird ja grad übernommen und von Hobas bleibt nichts übrig. Nicht das Produkt, nicht die Mitarbeiter. Schade. Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz, fehlendes Produkt- und Prozess Know-How und mangelnde bzw. nicht vorhandende Personalkompetenz führten zu dem, was der Firma jetzt blüht: der Untergang bzw. die Übernahme durch den Konkurrenten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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