Fehlende Unternehmenskultur & Gier führen zu hoher Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur ohne Werte. Ziel ist möglichst viel Kapital abzuschöpfen auf Kosten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Social Skills-Weiterbildungen für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wenigstens anhören
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen/langjährige Mitarbeiter arbeiten gegen Abteilungen/neue Mitarbeiter bzw werden gegeneinander ausgespielt
Arbeitsbedingungen
enges Büro/Ellbogen an Ellbogen sitzend, laut; kein Platz für Archiv/Ablage
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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