Ich kann meine Berufung leben: Menschen bestmöglich zu begleiten, meine Berufung leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in schwierigeren Zeit war Menschlichkeit das wichtigste. Sehr große Dankbarkeit und Wertschätzung. Probleme gab es nie, da es immer sofort eine Lösung gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....Das wir leider von den Bewilligungen der Krankenkassen abhängig sind. ... und das kann bei denen schon einmal dauern...
Verbesserungsvorschläge
Die Chefin war und ist in diesen vielen gemeinsamen Jahren immer mein Vorbild gewesen. Sie hat das Feuer für den Beruf in mir geweckt. Ich freue mich , dass wir schon so lange zusammenarbeiten .... warum soll ich etwas kritisieren, was ich nicht geschafft hätte besser zu machen. Dafür müsste ich selber Unternehmer sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön mit Kollegen zu arbeiten, die konstruktiv arbeiten wollen .... und das auch noch mit viel Spaß . Das war nicht immer so.
Kommunikation
Gibt keinen Tag, wo wir nicht miteinander oder übereinander lachen.
Jeder Zeit ein offenes Ohr von der Geschäftsführung oder der Assistentin.
Regelmäßige produktive Meetings der Institutsleiter.... Und viel Spaß bei den Firmenfeiern ,wie im Schlosshotel Velden ....
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle sehr verschiedene Persönlichkeiten, deshalb ist das Arbeiten ja auch so interessant....im Sinne der Firmenphilosophie: Menschen bestmöglich zu begleiten... wurde das Team auch so ausgesucht, dass wir uns aneinander reiben können .... daher finden wir gemeinsam oft die richtige Lösung. Also nichts für Herdentiere....Personalwahl ist Teamentscheidung
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten sind ein Hit. Arbeite Vollzeit, bin aber jeden Tag um 18 Uhr zu Hause. Mein Wochende beginnt am Freitag um 12:30. Also ijede Woche 2,5 Tage frei. Da wir unsere Arbeitzeiten selber einteilen, kommt es bei mir nie zu Mehrarbeitstunden.
Vorgesetztenverhalten
Einfach Mensch sein wird authentisch gelebt.
Hohe menschliche und Fachkompetenz.
Interessante Aufgaben
Da die HÖRwerkstatt in Bereichen der Hörgeräteversorgung, Audiotherapie und implantierbaren Hörgeräten,Cochlea Implantation, Tinnitus immer am Puls der Zeit ist, sind die Aufgaben vielseitig und spannend. Ständige hausinterne und externe Schulungen möglich.
Gleichberechtigung
Männer Frauenquote ist ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Verdienst.
Hoher Respekt vor Lebenserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Vor allem nach Einführung der neuen EDV
läuft alles super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sind sehr hochgeschriieben. Unsere Chefin und andere Kollegen haben einen biodynamischen Garten. Deshalb sind wir stets mit frischen Vitaminen versorgt. Die Chefin hat auch selbst produzierten Honig....Regional und überregional werden von uns und der Chefin Hilfsprojekte nicht nur im Bereich Hörstörungen organisiert.In diesem Bereich gibt es viele Kooperationspartner, die auch unsere Kunden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich muss man sich sein Geld „verdienen“. Geben und nehmen.Gemeinsam ernten. Trittbrettfahrer nehmen wir nicht.
Image
Wir sind stolz, da wir von der Mundpropaganda sehr gut leben und stetig gesund wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will , bekommt jede Fortbildung finanziert. Win -Win Situation