Gute Bezahlung, aber eindeutige Verbesserungspunkte in dieser Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing; Benachteiligung von Frauen oder Mitarbeitern, die sich NICHT anbiedern; Leute, die wirklich etwas können werden zuwenig gefördert; oftmals ist Beförderung Sympathiesache und nicht Sache des Könnens!
Verbesserungsvorschläge
Dem Mobbing Einhalt gebieten! Bei mobbenden Personen gehören nach erfolglosen Ermahnungen eindeutig Konsequenzen gezogen!
Mitarbeiter, die etwas können und dies in der Firma einsetzen wollen fördern! Leute, die nichts tun oder blockieren oder nur da sind, weil sich niemand etwas gegen sie zu sagen traut, sollten nicht engagierten, zuverlässigen und fachlich guten Mitarbeitern den Platz wegnehmen oder sie zur Kündigung bewegen! Das Know-how der Mitarbeiter nutzen!
Mehr Transparenz bei Entscheidungen "von oben"! Mehr Miteinander statt Gegeneinander! Offener Umgang mit Konflikten - auch seitens des Managements!
Arbeitsatmosphäre
Es wird teilweise gemobbt. Manches geht stark "hinten 'rum" oder es wird geschimpft.
Kollegenzusammenhalt
Einiges wird untereinander nicht weitergegeben, weil Manche "Angst um ihre Arbeit" haben. Manche Kollegen wiederum sehr nett. Es gibt auch Mobbing. Diejenigen, denen es zu viel wird, gehen oder halten es weiter stillschweigend und sich-ärgernd aus - die Mobber bleiben leider oft.
Vorgesetztenverhalten
Die Firmenleiter sollten bekannte Probleme (Mobbing, Meinungsverschiedenheiten, ...) in Angriff nehmen und nicht stillschweigend hinnehmen. Ein offener, ehrlicher und direkter Umgang mit Konflikten ist gewünscht!
Interessante Aufgaben
Ganz gut, wenn man sich selbst bemüht, Neues zu lernen. Ansonsten viel Routine.
Mitarbeiter in manchen Bereichen sind sehr unausgelastet. In anderen Bereichen wird wiederum sehr viel verlangt.
Gleichberechtigung
In dieser Firma ist sehr vieles, auch das persönliche Weiterkommen in selbiger, sehr sympathieabhängig. Weibliche Personen werden teilweise stark benachteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Erhöhungen jedoch teilweise sympathieabhängig. Es gibt eine Kantine, die gut, aber leider nicht gerade günstig ist. Zuschüsse für Heilbehelfe/-behandlungen. Ausleihe von Firmenwagen für zB Fahrten zur Fortbildung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Oft "Freunderlwirtschaft". Besonders junge Leute sollten mehr gefördert werden oder zB ihnen Anreize zur Weiterbildung gegeben werden.