Mitarbeiter als Mittel zum Zweck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Human Capital erkennen, fördern und implementieren
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu oberflächliche "Wie geht's - Fragen" ...sonst nichts
Kommunikation
Zu und vom Vorgesetzten findet keine Kommunikation "mit Inhalt" statt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft sehr gut
Work-Life-Balance
Keine Ansätze zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Keine Miteinbeziehung stattgefunden
Interessante Aufgaben
Potentiale sind theoretisch gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern ist zu viel
Karriere/Weiterbildung
Nebensächlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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