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HSP 
Rechtsanwälte
Lehrling Bewertungen

Top
Company
2025

1 von 49 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei HSP Rechtsanwälte eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Spitzen Unternehmen, moderner Wind

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles kompetentes hilfsbereites lustiges Team! Es wird viel erwartet aber man bekommt sehr viel zurück. Auch auf die Chefs kann man sich verlassen, niemand wird zurück gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung stärker forcieren. Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen. Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Oft etwas stressig aber das Team hilft super zusammen. Die RA versuchen die RAA und die übrigen Mitarbeiter toll zu unterstützen!

Karrierechancen

Bei genügend Einsatz und Talent stehen viele Türen offen!

Arbeitszeiten

Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice wären wünschenswert. Leider bestehen hier zum Teil verstaubte Ansichten.

Die Ausbilder

Die RA nehmen sich Zeit. Fehlerkultur ist vorhanden.

Spaßfaktor

Das Team ist toll!

Aufgaben/Tätigkeiten

Man darf überall dabei sein. Herausfordernd aber man lernt sehr viel!

Variation

Sehr breit gefächert


Ausbildungsvergütung

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird HSP Rechtsanwälte durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden HSP Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich HSP Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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