Toller Arbeitgeber - abwechslungsreiche Tätigkeit - sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich sehr um die MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften in bestimmten Bereichen unabhängig vom Konzern mehr Entscheidungsbefugnis geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind fair und kümmern sich um die MitarbeiterInnen. Da das Unternehmen eine Tochtergesellschaft der Hypo Tirol Bank ist, müssen Entscheidungen oft von oben nach unten getragen werden, welche für einen Versicherungsmakler möglicherweise nicht immer essentiell sind und das bringt Unruhe im Team mit sich.
Kommunikation
Zahlen, Daten, Fakten, aktuelle Marktentwicklung, News vom Konzern usw. werden regelmäßig in der wöchentlichen Teambesprechung kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Großteils arbeiten die MitarbeiterInnen sehr gut zusammen und respektieren einander. Es sind viele langjährige MitarbeiterInnen im Betrieb, die sich um die Jüngeren sehr gut kümmern. Regelmäßig werden Mitarbeiterveranstaltungen organisiert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit nach Abstimmung mit den KollegInnen des jeweiligen Teams (es gibt div. Fachteams mit je 2 bis 4 MitarbeiterInnen) konsumiert werden. Ein Tag in der Woche kann Homeoffice gemacht werden. Durch das Gleitzeitmodell sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Freitags muss bis mittags gearbeitet werden und somit hat man effektiv eine 4 1/2 Tage-Woche, wenn man es sich gut einteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schauen sehr auf die MitarbeiterInnen und setzen realistische und klar verständliche Ziele und Zeiten zur Abarbeitung. Da das Unternehmen eine Tochtergesellschaft der Hypo Tirol Bank ist, müssen die Führungskräfte oft Entscheidungen umsetzen, welche für eine Bank notwendig sind, aber für einen Versicherungsmakler möglicherweise nicht, aber sie machen das in der Regel ganz gut.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten eines Versicherungsmaklers sind generell sehr vielseitig und abwechslungsreich. Nachdem es im Betrieb div. Fachteams gibt, hat man die Möglichkeit, sich in div. Fachbereichen (Gewerbe/Industrie, Serviceteam, Freie Berufe/Ärzte; und das im Innendienst oder Außendienst) weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Es gibt im Betrieb zwei Geschäftsführer und seit Kurzem auch eine davon eine Dame. Das Team ist bunt gemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der MitarbeiterInnen variiert sehr. Es gibt ganz Junge mit Anfang 20 Jahre bis hin zu über 60-Jährigen. Es werden damit alle Generationen abgebildet und jeder kann von jedem lernen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume im Stadtzentrum. Seit Kurzem auch ein neues Büro in Landeck mit Top-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist schon seit Jahren papierlos und es wird nur mehr gedruckt, was unbedingt notwendig. Es wird sauber Müll getrennt und man schaut generell auf alle Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Marktvergleich für Neueinsteiger ein ordentliches Gehalt und div. zusätzliche Benefits (Zuschuss zu Gruppenkrankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Betriebsrestaurant, Jobbike, usw.). Bonuszahlung abhängig vom Konzernerfolg möglich.
Image
Als Tochtergesellschaft der Hypo Tirol Bank genießt das Unternehmen am Markt einen sehr guten Ruf und ist auch als Partner div. Versicherungsgesellschaften gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend div. Inhouse-Schulungen im Hypo-Konzern angeboten. Die IDD-Weiterbildungsstunden dürfen die MitarbeiterInnen bei externen Bildungsträgern machen und frei entscheiden, welches Thema.