Wohlfühlunternehmen mit Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation sollte ehrlich und diskret sein. Unangenehme Nachrichten wurden oft durch andere Personen kommuniziert. Mut zu Entschuldigungen und Fehlverhalten! Nur menschlich und verstärkt Sympathie.
Vorgesetztenverhalten
Wie Menschen andere Menschen behandeln, ist eine direkte Reflexion davon, wie sie sich selber fühlen. PC
Gleichberechtigung
Vorschläge und Inputs von Mitarbeiter:innen ernst mitnehmen. Respekt und Wertschätzung kommunizieren! Offenes Ohr haben und schätzenswerter Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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