Bezahlung für weibliche Mitarbeiter könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auch für Büromitarbeiterinnen anpassen und auch diese, so wie die technischen Angestellten, wertschätzen.
Gleichberechtigung
Männer werden auch hier, für die gleiche Arbeit, leider immer noch besser bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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