Gute Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen, Vielseitige Arbeit, Beratungsresistente Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt pitFM, das Gleitzeitmodell, der Zusammenhalt aller Kollegen, man lernt sehr viel, nahezu unlimitiert Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebskonzept (pitMobile, pitFM-Smart, etc.), unreife Produkte werden vertrieben, fehlende Dokumentationen (jegliches Wissen ist als Know-How der Mitarbeiter vorhanden), sehr hohes IT-technisches Allgemeinwissen wird gefordert (ein Mitarbeiter muss in vielen Aufgabengebieten fit sein, lernt jedoch gleichzeitig viel), kein hervorragendes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Anpassungsprogrammierer sollte angenommen werden, da diese im operativen Geschäft tätig sind und die Probleme kennen. Es sollte ein faires Gehaltskonzept erstellt werden. Aufgabenverteilung sollte fairer gehandhabt werden (effizienten und eigeninitiativen Mitarbeitern werden ständig mehr Aufgaben zugeteilt). Es sollte mehr Benefits für Mitarbeiter geben, da dies auch als Anerkennung für gute Arbeit angesehen wird (z.B. Weihnachtsgutschein).
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams sehr gut
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma Grüner ist ausgezeichnet, aber Kommunikation mit Pit (Lieferant) sehr schlecht. (Langsame Reaktionszeiten, teilweise nur Reaktion mit Geschäftsführung auf CC)
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig viel
Work-Life-Balance
viel Homeoffice möglich, teilweise muss bis spät gearbeitet werden
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback wird nicht immer beachtet
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige/abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Gehaltsabsprache zwischen Arbeitskollegen unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Dünne Wände zwischen Büros (Lärmpegel), relativ moderne Computer-Ausstattung (Lenovo Thinkpad), problematische Parkplatzsituation
Gehalt/Sozialleistungen
Seit einigen Jahren ist die Geschäftsführung bereit ein faires Gehalt zu zahlen (trotz Handel-KV statt IT-KV), keine Firmenpension, kein Fahrkostenzuschuss, kein Essenszuschuss, aber dafür Obstkorb und Gesundheitsinitiativen (Wanderungen)
Image
Manche Produkte werden von allen Anpassern verachtet, da diese aufgrund von fehlender Reife zu vielen Problemen führen. Trotzdem werden diese Produkte weiter vertrieben