nicht herausragend, aber nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
es ist arbeitsbedingt natürlich sehr laut im Büro, damit muss man bei einem Arbeitgeber in der Branche natürlich rechnen
Kommunikation
schlechte Kommunikation seitens des Managements, teilweise gewaltiger Druck von "oben" wenn es nicht nach den Vorstellungen des Konzerns geht
Kollegenzusammenhalt
da gibt es , größtenteils, nichts auszusetzen. ausnahmen gibt es wohl immer
Work-Life-Balance
Auf die Arbeitszeit schaut hier niemand, es gibt auch kein Danke wenn man sich außergewöhnlich ins Zeug legt und die Extra Meile geht.
Vorgesetztenverhalten
Ziele (und damit ein beträchtlicher Teil vom Gehalt) sind wahllos vom Konzern vorgesetzt, Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter und es werden auch ältere neu eingestellt
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel hoch, aber das ist im Vertrieb nun mal so. Minuspunkt, da die Firma kein Mobiltelefon zur Verfügung stellt, es aber sehr wohl erwartet, dass die Mitarbeiter mobil erreichbar sind. Firmen SIM muss ins private Gerät gesteckt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Proforma Floskeln wie in vielen anderen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich, Verdienst ist aber im Branchenvergleich eher niedrig. Wer ein besseres Angebot bekommt ( und das ist aktuell nicht schwierig) geht.
Image
Raunzen tut ein jeder, aber generell reden die Mitarbeiter nicht schlecht über die Firma an sich, nur über das Management
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen beschränken sich auf LinkedIn Gratis Kurse
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
entschuldige bitte, dass meine Antwort so verzögert ist, die Bewertung dürfte in der Vorweihnachtshektik untergegangen sein. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und deine Ausführungen, die uns helfen das Feedback zu bearbeiten.
Wir freuen uns, dass du die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, ebenso wie den Kolleg:innenzusammenhalt, unser Umgang miteinander und in diesem Sinne unsere Kultur sehr positiv bewertet hast.
Es stimmt, dass wir ein lauter Haufen sind und es da manchmal schwierig sein kann, sich zu konzentrieren. Dafür haben wir die Fokusräume und Telefonboxen im neuen Büro geschaffen, wir möchten in Zukunft noch weiter in den Schallschutz investieren.
Es ist uns bewusst, dass durch unsere Transformation Erwartungen geweckt wurden, die nicht eingehalten wurden und auch die Marktlage sich geändert hat. Durch unseren monatlichen Townhalls konnten wir schon viele Informationen teilen, zusätzlich gibt jetzt es eine Projektgruppe, die daran arbeitet unsere interne Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Bezüglich der Arbeitszeiten bin ich über das Feedback überrascht und möchte dich einladen mich telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren, damit ich die Details verstehe.
Die Ziele des variablen Gehalts richten sich vorwiegend nach unseren Budgets, werden je nach Position mit individuellen Projekten oder Aufgaben ergänzt. Bei einer geänderten Rahmenbedingungen ist es uns stets ein Anliegen individuelle Lösungen zu finden.
Die Thematik der Simkarte ohne Gerät haben wir aus der letzten Befragung aufgegriffen und werden in wenigen Wochen das neue Angebot dazu vorstellen.
Der Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein liegt mir ebenfalls am Herzen, darum bin ich immer gerne dabei, wenn wir als Team im Tageszentrum für obdachlose Menschen kochen, dennoch möchten wir uns in dieser Hinsicht weiter verbessern.
Gehaltlich können wir mit Herstellern oder großen IT-Firmen nicht mithalten, als Unternehmen ist es uns wichtig Stabilität und langfristige Planbarkeit zu bieten, somit achten wir sorgfältig auf unsere Kostenstruktur, um auch bei Veränderungen der Nachfrage die Arbeitsplätze erhalten können. Zusätzlich bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits (Gesundheitsförderung, Cafeteriasystem, Frühstück, Employee Assistance Programm, Rabatte und Vergünstigungen, eigene Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Geburtstagsgeschenk, Sportscrew, Halfyear Review usw.)
Schade, dass für dich keine passende Weiterbildung dabei war, neben LinkedIn Learning (ist übrigens nicht gratis für uns) haben wir angeboten: Schwierige Kommunikation am Telefon und per E-Mail, Coachings, Sales Enablement-Training, Professional Sales-Training, Cube-Training, Kennzahlen-Training, Mentoring, Führungskräftetrainings, Training zum Umgang mit Veränderungen, Erste-Hilfe-Kurse, Cybersecurity Trainings etc.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche und private Zukunft und nochmals herzlichen Dank für dein Feedback.
Liebe Grüße
Michaela