Gute Erfahrung gemacht
Verbesserungsvorschläge
In großen Firmen werden bestimmte Arbeitsprozesse verlangt, dies kann manchmal zu Ineffizienz und längerer Bearbeitung führen. Man versucht hier durch Mitarbeiterbefragungen optimale Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros, verstellbare Arbeitstische, Firmenlaptop und Equipment stehen zur Verfügung, allgemeiner Essbereich, Ruheräume für fokussiertes Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning, Webinare werden angeboten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast und viele Aspekte positiv bis sehr positiv bewertet hast. Nachdem nur einige Kriterien Ausführungen beinhalten, möchte ich gerne auf diese eingehen.
Ich kann gut nachvollziehen, dass unsere Konzernstrukturen und Prozesse oft langwierig sind, es gab in den letzten Jahren stets Verbesserungen, es liegt jedoch auch noch einiges an Arbeit vor uns. Mit Zuge des Projekts Harmony arbeiten wir lokal an einigen Prozessen und mit kontinuierlicher Weiterentwicklung von Xvantage (unserer neuen Plattform) erwarten wir weitere Optimierungen.
Vielen Dank für die Aufzählung der positiven Punkte bei den Arbeitsbedingungen, neben der Ausstattung wurde auch bei unserer letzten Evaluierung der Arbeitsbelastungen die positive Vielfältigkeit der Aufgaben und die eigenverantwortliche Arbeitsweise hervorgehoben.
Wir freuen uns, dass du auch mit Gehalt und Sozialleistungen grundsätzlich zufrieden warst (mehr ginge ja immer ;o)). Dennoch achten wir darauf unser Angebot regelmäßig zu überprüfen und zu ergänzen. Neben dem Cafeteriasystem wollen wir heuer 2 neue Benefits anbieten.
Nachdem wir sehr flache Hierarchien haben, ist eine vertikale Entwicklung nicht immer möglich, wir versuchen dies durch individuelle Entwicklungspfade und Verbreiterung der Aufgabengebiete zu kompensieren. Im vergangenen Jahr haben wir neben unseren Online-Angeboten, Mentoring, Talent Casting und für den konkreten Bedarf einzelner Teams Präsenztrainings angeboten. Ich hoffe es war auch für dich etwas Passendes dabei.
Liebe Grüße
Michaela