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innocent 
Alps 
GmbH
Bewertung

Modern, Fair, Flexibel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitsklima, Reisemöglichkeiten, Europaweit vertreten (Firmensprache: Englisch)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter teilweise noch Tabu-Thema

Verbesserungsvorschläge

Öffi-Tickets Angebote; Förderung von externen Weiterbildungen

Kommunikation

Hin und wieder etwas schwierig, da die Arbeitskollegen/Manager nicht immer in einem Büro zusammensitzen

Kollegenzusammenhalt

Durch viele Firmenevents wird der Kollegenzusammenhalt sehr gestärkt

Work-Life-Balance

4-Tage-Woche, Teilzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiteinteilung möglich

Vorgesetztenverhalten

Die Manager haben realistische Anforderungen an die Mitarbeiter. Es wird so gut es geht unter die Arme gegriffen wenn man nicht mehr weiter kommt bzw. der Workload zu viel ist.

Interessante Aufgaben

Großteils wiederkehrende Aufgaben, jedoch gibt es immer Systemimprovements und zusätzliche Arbeit zu verschiedensten Deadlines

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist am neuesten Stand, kaum noch Analoge arbeiten. Teilweise höhenverstellbare Tische, gute Öffis-Anbindung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

B-Corp; Innocent foundation

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind fair und gut über dem Mindestgehaltstabellen. Für eine Gehaltserhöhung muss man selbst auf das Unternehmen zugehen, sie sind jedoch offen dafür. Sozialleistungen gibt es auch einige (gratis Frühstück, Massagen, Rabatte bei naheliegenden Restaurants, Unterstützung bei Altersvorsorgebeiträge)

Karriere/Weiterbildung

Intern wird die Karriere gefördert. Externe Weiterbildungen werden vom Unternehmen selten unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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